小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hò姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她u)发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始转(zhuǎn)行(xín姐姐分手了安慰姐姐的一段话，姐姐失恋该怎么安慰她g)。要知道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前(qián)学(xué)习的(de)知识也不(bù)够系(xì)统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

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